ایجاد فرهنگ موفقیت سازمانی ۶ | رابین سیگر

همانطور که در قسمت قبل سخنرانی رابین سیگر به دو اصل کلیدی موفیت در سازمان با موضوع داشتن اشتیاق سوزان و همچنین غلبه بر ترس های خود، اشاره شد، که هم‌اینک قسمت ششم سخنرانی او را در ادامه ویدئو بالا ببینید و محتوای متنی آن‌را در ادامه بخوانید:

۶- قدر موفقیت خود را بدانید و آن را جشن بگیرید

زندگی ما همیشه با ناکامی و موفقیت همراه است . هر چه موفقیت‌ها را بزرگ‌تر از ناکامی‌هایتان جلوه دهید . در این صورت موفقیت بیشتری کسب خواهد کرد . اگر به یک کودک هر بار بعد از موفقیت بگویید : آفرین! تو می‌توانی . آفرین! چقدر خوب بودی! اعتمادبه‌نفس زیادی به او می‌دهید که حتماً بر IQ او چیره می‌شود . من بعد از موفقیت در سقوط آزاد ، برای خودم جشن گرفتم .

۷- فرصت‌ها را از دست ندهید.

در دانشگاهی در اسکاتلند ، کار تحقیقاتی بر روی مهاجران جهان سوم انجام دادیم . بررسی کردیم که بعد از ورود این افراد به جهان اول ، چند درصدشان میلیونر می‌شوند و در مقابلش چند درصد افرادی که همواره در غرب زندگی کرده‌اند ، میلیونر شده‌اند . نتیجه این بود که مهاجران چهار برابر موفق‌تر از مردم بومی این منطقه هستند . علتش چیست ؟ آیا آن‌ها چهار برابر باهوش‌تر بودند ؟ خیر آن‌ها چهار برابر از فرصت‌ها بهتر استفاده کردند . فرصتی که در مملکت خودشان پیدا نکرده بودند را در اینجا یافتند .

در آخر ، جکی برایتان تعریف می‌کنم که در اسکاتلند معروف است . یک کشیش پیری در اسکاتلند بود که پنجاه سال در کلیسا به مردم خدمت می‌کرد . در بین مردم بسیار محبوب بود . تا اینکه شهر دچار سیل و آب‌گرفتگی شدید می‌شود . کشیش بر روی سقف کلیسا می‌نشیند . بعد از مدتی قایقی به سمت کلیسا می‌رود . مرد از او می‌خواهد سوار قایق شود ولی کشیش می‌گوید من سوار قایق نمی‌شوم . من خدا را دوست دارم و او هم مرا دوست دارد. من پنجاه سال برای خدا خدمت کرده‌ام . امروز که من به او نیاز دارم ، حتماً به من کمک خواهد کرد .

بعدازآن یک هلیکوپتر برای نجات او فرستادند . بازهم نپذیرفت و این بار کشیش غرق شد . بعد از فوت نزد خدا رفت و از او گله کرد که من پنجاه سال به تو و مردم خدمت کردم اما تو به من کمک نکردی . خدا با تعجب گفت چه طور غرق شدی وقتی من برای نجاتت یک قایق و یک هلیکوپتر فرستاده بودم ! این کشیش هم نتوانست از فرصت‌های زندگی‌اش به‌درستی استفاده کند .