ایجاد فرهنگ موفقیت سازمانی ۵ | رابین سیگر

همانطور که در قسمت قبل سخنرانی رابین سیگر به نقش تعیین هدف و همچنین پایداری و ایستادگی در هدف، اشاره شدکه هم‌اینک قسمت پنجم سخنرانی او را در ادامه ویدئو بالا ببینید و محتوای متنی آن‌را در ادامه بخوانید:

۴- اشتیاق به کار داشته باشید.

همه ما برای انجام کار اشتیاق نشان می‌دهیم ولی به آن عمل نمی‌کنیم. هدفتان را در ذهنتان تصور کنید. ژاپنی‌ها می‌گویند: برای رسیدن به موفقیت، به آن ایمان داشته باشید. موفقیت زمانی اتفاق می‌افتد که در محیط اطراف شما همه این موفقیت را باور داشته باشند و برای رسیدن به آن اشتیاق نشان دهند.
تا حالا فکر کرده‌اید چرا به یک کسب‌وکار موفق فکر می‌کنیم ولی آن را راه‌اندازی نمی‌کنیم؟ برای انجام این کار اشتیاق داریم ولی اقدامی انجام نمی‌دهیم. می‌دانید چرا؟ چون می‌ترسیم. به تمام موارد ترسناک مانند ورشکستگی و شکست در کار می‌اندیشید. نگران نباشید ۹۸ درصد این ترس‌ها اصلاً اتفاق نمی‌افتد. ۲ درصد دیگر که اتفاق می‌افتد هم قابل مدیریت کردن است.

۵- بر ترس‌های خود غلبه کنید.

پسر کوچک سرخپوستی به جنگل رفت تا نشان دهد مرد شده است. وقتی برگشت به پدرش گفت: در قلب من دو گرگ وجود داشت. یکی ترس و دیگری اشتیاق. فکر می‌کنید کدام برنده شد؟ همان گرگی که به آن خوراک بیشتری می‌دهید. این موضوع درباره تمام ترس‌های ما مصداق دارد. برای مثال، ترس از ارتفاع. در مونتانای آمریکا بیلبوردی دیدم که نوشته بود از ارتفاع بپرید و سقوط آزاد کنید. تصمیم گرفتم یاد بگیرم. لازم بود در یک کلاس ۵ روزه شرکت کنم. از ارتفاع به‌شدت می‌ترسیدم. به نظرم چتربازی از همه وحشتناک‌تر می‌آمد. من موفق شدم. من به سراغ غلبه بر ترس از ارتفاع رفتم. هدفم از بین رفتن این ترس بود. مربی در اولین پرش همراه من بود. من را به خودش بست و باهم از هواپیما به بیرون پریدیم.

تجربه ثابت کرده است، از هر چه می‌ترسید، بلافاصله به سراغش بروید و حلش کنید.

۲۸ سال پیش در بیمارستان با انسان‌هایی برخوردم که سرطان داشتند. در ۵ روز آخر عمر دوستم در کنارش بودم. در آن روزهای آخر عمر انسان‌ها به چه فکر می‌کنند؟ به کارهایی که انجام داده‌اند و به کارهایی که می‌توانستند انجام بدهند و به علت ترسیدن، سراغش نرفتند.

ادامه سخنرانی رابین سیگر در قسمت ششم